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化解鋼鐵過剩產能是鋼鐵企業共同責任，國發〔2016〕6號文明確了產能退出的統一標準，即達不到標準要求的鋼鐵產能要依法依規退出和引導企業主動壓減退出，并不區分國有和非國有。在落實過程中，國家要求央企和國企主動壓減產能，承擔更多責任，發揮引領示范，寶鋼關停2500立方米高爐、包鋼拆除1800立方米高爐，起到了帶頭作用。從2016年化解鋼鐵過剩產能完成6500萬噸以上的情況來看，央企1020萬噸，地方國企1600萬噸，合計占40%。此外，2016年國有企業粗鋼產量占全國產量的45.4%，比2015年下降了1.05個百分點。
妥善安置職工，是化解鋼鐵過剩產能的最重要的工作之一。國家有關部門和各級地方政府千方百計為企業創造條件，制定職工培訓計劃、編制職工分流安置方案、風險防范預案，對就業困難人員通過社會保險補貼、公益性崗位進行托底幫扶，積極探索多渠道安置職工就業，確保分流職工再就業、有收入。鋼鐵企業充分發揮了主體作用，依法依規制定職工分流安置方案，通過培訓轉崗，支持自主創業、勞務輸出、內部退養和協議接觸勞動關系等渠道妥善分流安置職工，努力做到轉崗不下崗、轉業不失業，為保障職工權益、維護社會穩定做出了重大貢獻。
2016年鋼鐵行業化解過剩產能工作是在黨中央、國務院正確領導下，部際聯席會議執行堅決，抓得緊、落得實，各地區發揮了負總責，督查、驗收、約談、問責，一抓到底，確保發揮企業為主體的作用，這是化解鋼鐵過剩產能工作順利開展的重要經驗之一。
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